Priėmimo ir integracijos agentūra kartu su partneriais –Lithuanian Diversity Charter, Lietuvos Raudonasis Kryžius / Lithuanian Red Cross, Vilniaus arkivyskupijos Caritas irUžsieniečių integracijos centrasįgyvendino projektą „Įtraukus įdarbinimas – stažuočių modelis pabėgėliams“. Jo tikslas – sudaryti galimybes talentingiems prieglobsčio gavėjams ir kitiems migrantams įsitvirtinti Lietuvos darbo rinkoje, skatinti darbdavius kurti įtraukią darbo aplinką ir užtikrinti sklandžią integraciją kolektyve.
Pagrindiniai projekto rezultatai:
Daugiau nei 200 paraiškų;11 stažuotės vietų;5 įdarbinimai po stažuotės; dalyvių pasitikėjimas savimi ieškant darbo išaugo dvigubai;75 proc. įmonių matytų savo komandoje besistažavusį asmenį.„Tikimės, kad visų projekto dalyvių dėka, žinia apie sėkmingą į šalį atvykusių žmonių įdarbinimą sklis plačiai ir paskatins darbdavius būti atviresnius, o ieškančius tinkamo darbo – tikėti savo jėgomis. Galimybė atskleisti savo potencialą reikšmingai prisideda prie pilnaverčio gyvenimo bendruomenėje ir geresnės savijautos. Tikiu, kad projektas suteikė visiems prie jo prisidėjusiems naudingos patirties, kuri bus pritaikyta sėkmingai vystant migrantų integracijos programas ateityje“, – sakė G. Pocius.
Dėkojame projektą padėjusiems įgyvendinti partneriams ir aktyviai įsitraukusiems darbdaviams:Swedbank Lietuvoje, Rimi Lietuva, Oxylabs, Yara International, LR Seimo kontrolierių įstaiga, Vilniaus rajono savivaldybė/Samorząd Rejonu Wileńskiego, Šiaurės ministrų tarybos biuras Lietuvoje.
