1. SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Priėmimo ir integracijos agentūros (toliau – Agentūra) Projektų koordinavimo skyriaus (toliau - Skyriaus) vadovo, darbuotojo, dirbančio pagal darbo sutartį (toliau – Vadovas), pareigybė priskiriama struktūrinių padalinių vadovų ir jų pavaduotojų pareigybių grupei.
2. Pareigybės lygis – A2.
3. Vadovo pareigybė reikalinga užtikrinti Projektų koordinavimo skyriaus funkcijų planavimą, organizavimą, valdymą bei užtikrinti skyriui nustatytų uždavinių įgyvendinimą;
4. Vadovas yra tiesiogiai pavaldus direktoriaus pavaduotojui.
5. Vadovui tiesiogiai pavaldūs ir atskaitingi: skyriaus darbuotojai, dirbantys skyriaus pareigybėse, pagal Agentūroje patvirtintą pareigybių sąrašą;

2. SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

6. Vadovas turi atitikti šios specialiuosius reikalavimus:
   1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;
   2. turėti ne mažesnę kaip trijų metų darbo patirtį ir ne mažesnę kaip vienerių metų vadovaujamo darbo patirtį;
   3. gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo ir Skyriaus veiklą;
   4. išmanyti ir gebėti taikyti praktiškai Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius  administracinį darbą, vidaus tvarkos taisykles, darbuotojų saugos ir sveikatos nuostatus;
   5. mokėti valdyti informaciją, apibrėžti problemas ir numatyti jų spendimo būdus bei priemones, gebėti priimti optimalius sprendimus;
   6. sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, išmanyti dokumentų rengimo taisykles, gebėti jas taikyti praktiškai;
   7. mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu;

3. SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

7. Vadovas vykdo šias funkcijas:
   1. Vadovauja Skyriaus darbuotojams, organizuoja Skyriui priskirtų funkcijų atlikimą bei nustatytų uždavinių įgyvendinimą;
   2. koordinuoja Skyriaus darbuotojų veiklą, paskirsto jiems užduotis, duoda privalomus vykdyti nurodymus;
   3. rengia įsakymų ir kitų dokumentų projektus Skyriaus veiklos klausimais;
   4. teikia pasiūlymus dėl Skyriaus darbuotojų darbo sąlygų, darbuotojų kvalifikacijos kėlimo, motyvacinės sistemos  tobulinimo;
   5. dalyvauja Agentūros direktoriaus sudarytų komisijų ir darbo grupių veikloje;
   6. kontroliuoja sutarčių, kurių administravimas jam pavestas, vykdymą, ir iš anksto informuoja Viešųjų pirkimų specialistą apie poreikį inicijuoti pakartotinius ar naujų paslaugų pirkimus;
   7. vykdo pirkimų iniciatoriaus pareigas;
   8. tinkamai rengia, tvarko, apskaito, naikina ir perduoda į archyvą dokumentus;
   9. kontroliuoja, kaip Skyriuje laikomasi darbo drausmės, darbo tvarkos taisyklių, darbo saugos instrukcijų, darbo etikos reikalavimų ir kitų Agentūros vidaus dokumentų;
   10. neatskleidžia konfidencialios informacijos, susijusios su Agentūros veikla ir darbuotojais;
   11. teisės aktų nustatyta tvarka deklaruoja viešuosius ir privačius interesus;
   12. tausoja Agentūros nuosavybę, rūpestingai naudojasi kompiuterinės ir organizacinės technikos priemonėmis, materialinėmis vertybėmis bei dokumentais;
   13. nedelsiant informuoja Agentūros direktorių apie ypatingus įvykius (svarbių įrengimų gedimus, technines avarijas, galimas traumas, grubius darbo drausmės pažeidimus, skyriaus aprūpinimo sutrikimus ir kt.);
   14. vykdo Agentūros direktoriaus ir direktoriaus pavaduotojo pavedimus ir užduotis, kurios formuluojamos užtikrinant Skyriaus vykdomas funkcijas, taip pat kitus aukščiau neišvardintus darbus, tačiau susijusius su pagrindiniu pareigų tikslu bei aukščiau paminėtomis darbo užduotimis.