PRIĖMIMO IR INTEGRACIJOS AGENTŪROS

VILNIAUS PRIĖMIMO CENTRO VADOVO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Pabėgėlių priėmimo ir integracijos agentūros (toliau – Agentūra) Vilniaus priėmimo centro (toliau – centras) vadovo, darbuotojo, dirbančio pagal darbo sutartį (toliau – Vadovas), pareigybė priskiriama struktūrinių padalinių vadovų ir jų pavaduotojų pareigybių grupei.
2. Pareigybės lygis – A2.
3. Vadovo pareigybė reikalinga užtikrinti Vilniaus priėmimo centro veiklos funkcijų planavimą, organizavimą, valdymą bei užtikrinti skyriui nustatytų uždavinių įgyvendinimą;
4. Vadovas yra tiesiogiai pavaldus direktoriaus pavaduotojui.
5. Vadovui tiesiogiai pavaldūs ir atskaitingi: centro darbuotojai, dirbantys centro pareigybėse, pagal Agentūroje patvirtintą pareigybių sąrašą;

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

6. Vadovas turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
   1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;
   2. turėti ne mažesnę kaip trijų metų darbo patirtį ir ne mažesnę kaip vienerių metų vadovaujamo darbo patirtį;
   3. sugebėti savarankiškai rinktis darbo metodus, deleguoti užduotis, savarankiškai planuoti savo veiklą, ieškoti, analizuoti, sisteminti, apibendrinti teisinę, mokslinę ir kitą informaciją, naudotis šiuolaikinėmis informacijos paieškos, perdavimo ir darbo su informacija priemonėmis;
   4. išmanyti dokumentų rengimo taisykles, gebėti taikyti praktiškai;
   5. mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu;
   6. savo profesinėje veikloje vadovautis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais norminiais aktais, reglamentuojančiais prieglobstį gavusių užsieniečių ir nelydimų nepilnamečių užsieniečių apgyvendinimą, socialinių paslaugų teikimą ir socialinę integraciją, taip pat Lietuvos socialinių darbuotojų etikos kodeksu ir pareigybės aprašymu;

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

7. Vadovas vykdo šias funkcijas:
   1. koordinuoja užsieniečių, kuriems suteiktas prieglobstis Lietuvos Respublikoje, nelydimų nepilnamečių užsieniečių, užsieniečių, perkeltinų bendradarbiaujant su kitomis Europos Sąjungos valstybėmis narėmis, trečiosiomis valstybėmis, Europos Sąjungos institucijomis ar tarptautinėmis organizacijomis, prieglobsčio prašytojų (toliau – užsieniečiai) priėmimą bei apgyvendinimą;
   2. organizuoja, koordinuoja ir kontroliuoja centro darbuotojų veiklą;
   3. organizuoja centro darbuotojų susirinkimus, operatyviai reaguoja bei sprendžia kilusias problemines situacijas;
   4. kontroliuoja kasdienę centro darbuotojų veiklą, darbo drausmę, užduočių, darbo tvarkos taisyklių, pareigybių aprašymų, Agentūros nuostatų ir socialinių paslaugų teikimą reglamentuojančių teisės aktų ir Agentūros vidaus tvarkos dokumentų vykdymą;
   5. imasi skubių, neatidėliotinų, teisiškai pagrįstų priemonių nelaimingų atsitikimų, smurto, kitų ekstremalių situacijų centre atvejais;
   6. informuoja ir konsultuoja užsieniečius jų teisių ir pareigų klausimais savo kompetencijos ribose;
   7. organizuoja ir įgyvendina užsieniečių socialinę integraciją centre ir savivaldybių teritorijose;
   8. koordinuoja valstybės paramos ir paslaugų teikimą užsieniečiams;
   9. analizuoja iš centro darbuotojų gautą informaciją apie  centre pastebėtus rizikos veiksnius (fizinį ar psichologinį smurtą, nepriežiūrą, psichinės ir fizinės sveikatos problemas, alkoholio ir kitų psichotropinių medžiagų vartojimą, motyvacijos dalyvauti darbo rinkoje nebuvimą, teikiamos paramos naudojimą ne šeimos interesams, patiriamą socialinę atskirtį, socialinių įgūdžių stoką ir pan.), pasirinktus pagalbos būdus ir prevencijos priemones;
   10. kontroliuoja pasirinktų pagalbos priemonių socialinės rizikos veiksniams mažinti efektyvumą, prireikus rengia pasitarimus socialinės rizikos atvejų analizei, organizuoja pasitarimus su įstaigomis, institucijomis, organizacijomis, galinčiomis padėti mažinant socialinės rizikos pasireiškimo atvejų pasekmes ir galinčiomis suteikti reikalingą pagalbą;
   11. kontroliuoja, kaip integraciją įgyvendinančios institucijos vykdo socialinės integracijos priemones;
   12. teikia periodiškai ataskaitas direktoriui apie prieglobsčio gavėjų socialinės integracijos eigą;
   13. rengia ir teikia kompetencijos ribose ataskaitas, konsultuoja kompetencijos ribose kitus darbuotojus.
   14. vykdo vidaus tvarkos taisyklių, šio pareigybės aprašymo, saugos ir sveikatos darbe, priešgaisrinės saugos ir aplinkosaugos reikalavimus;
   15. kiekvieną mėnesį sudaro darbo grafikus centro darbuotojams;  
   16. laikosi konfidencialumo principo, asmens duomenų apsaugos taisyklių;
   17. neperžengia kompetencijos ribų spręsdamas problemas ir priimdamas sprendimus;
   18. vykdo Agentūros direktoriaus ir direktoriaus pavaduotojo pavedimus ir užduotis, kurios formuluojamos užtikrinant centro vykdomas funkcijas, taip pat kitus aukščiau neišvardintus darbus, tačiau susijusius su pagrindiniu pareigų tikslu bei aukščiau paminėtomis darbo užduotimis;