PRIĖMIMO IR INTEGRACIJOS AGENTŪROS

VILNIAUS PRIĖMIMO CENTRO SOCIALINIO DARBUOTOJO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Priėmimo ir integracijos agentūros (toliau – Agentūra)  Vilniaus priėmimo centro socialinio darbuotojo, darbuotojo, dirbančio pagal darbo sutartį (toliau – darbuotojas), pareigybė priskiriama specialistų pareigybių grupei.
2. Pareigybės lygis – A2.
3. Darbuotojo pareigybė reikalinga įvertinti ir spręsti problemas susijusias su užsieniečių poreikių tenkinimu, saugumo ir socialinės adaptacijos užtikrinimu.
4. Darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus Vilniaus priėmimo centro vadovui.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
   1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį socialinio darbo krypties išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu arba aukštąjį koleginį socialinio darbo krypties išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;
   2. mokėti valdyti informaciją: ją kaupti, sisteminti, analizuoti, apibendrinti, rengti išvadas bei pasiūlymus; sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;
   3. mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu;
   4. savo profesinėje veikloje vadovautis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais norminiais aktais, reglamentuojančiais paslaugų prieglobsčio prašantiems, neteisėtiems  migrantams, nelydimiems nepilnamečiams, prieglobstį gavusiems asmenims teikimo tvarką, taip pat Lietuvos socialinių darbuotojų etikos kodeksu ir pareigybės aprašymu;
   5. turėti teorinių socialinio darbo žinių apie Lietuvos socialinės apsaugos sistemą, socialinės apsaugos sritį reglamentuojančius teisės aktus, žmogaus teises, Europos Sąjungos šalių socialinės paramos sistemas;
   6. savo įgytomis teorinėmis socialinio darbo žiniomis ir praktiniais socialinio darbo įgūdžiais bei gebėjimais turi nuolat dalintis su savo kolegomis, individualios priežiūros darbuotojais, socialinio darbo studentais ir kitais socialinį darbą dirbančiais asmenimis;
   7. gebėti tiksliai vertinti žmogaus socialinę situaciją, veiksmingai bendrauti su užsieniečiu ir jo aplinka, efektyviai organizuoti žmogiškuosius, finansinius bei kitus galimus išteklius, organizuoti socialinį darbą ir socialinių paslaugų teikimą;
   8. gebėti atsižvelgti į kliento individualumą, vadovautis jo poreikiais ir parinkti tokius socialinio darbo metodus bei socialines paslaugas, kurios geriausiai tiktų spręsti konkrečias kliento, jo šeimos ar bendruomenės socialines problemas ir geriausiai atitiktų jų interesus;
   9. pasižymėti tokiomis savybėmis kaip tolerancija, geranoriškumas, atsakingumas, kūrybiškumas bei iniciatyvumas;
   10. gebėti dirbti komandoje, suvaldyti krizines situacijas;
   11. savo veikloje  vadovautis šiomis vertybinėmis nuostatomis:
       1. gerbti savo klientus ir vertinti kiekvieno iš jų unikalumą;
       2. vertinti visus klientus vienodai ir teikti jiems pagalbą nepriklausomai nuo jų socialinės padėties, tikėjimo, lyties, rasės, įsitikinimų ar pažiūrų;
       3. būti empatiškas, stengtis suprasti kiekvieną klientą ir jam padėti;
       4. pasitikėti savo klientu, būti objektyviu priimant sprendimus, nesivadovauti išankstinėmis nuostatomis;
       5. sukurti bendradarbiavimo su klientu santykius, į jo socialinių problemų sprendimą įtraukiant jį patį, jo šeimą, bendruomenę;
       6. laikytis konfidencialumo, apie klientą žinomą informaciją teikiant tik įstatymų numatytais atvejais ir tik siekiant apginti geriausius kliento interesus.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

6. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
   1. dirba su Agentūroje įdiegta dokumentų valdymo sistema/sistemomis;
   2.  organizuoja kambarių paruošimą užsieniečių apgyvendinimui;
   3.  vykdo užsieniečių priėmimą bei apgyvendinimą centre;
   4. pateikia užsieniečiams pasirašyti būtinus dokumentus;
   5. atlieka užsieniečių pažeidžiamumo, Nelydimų nepilnamečių amžiaus nustatymo vertinimą, formuoja išvadas, sudaro individualius pagalbos planus;
   6.  atvykusiems užsieniečiams skaito įvadines paskaitas;
   7. koordinuoja užsieniečių aprūpinimą drabužiais, avalyne, buities reikmenimis, higienos priemonėmis pagal normatyvus;
   8. rengia įsakymo projektus ir informacinius pranešimus;
   9. tarpininkauja su valstybės ir savivaldybės įstaigomis paslaugų teikimo klausimais;
   10. bendradarbiauja su Nevyriausybinėmis organizacijomis užimtumo ir įvairios paramos klausimais;
   11. organizuoja palydėjimą, teikia konsultacijas įvairiais klausimais;
   12. organizuoja užsieniečių susirinkimus;
   13. organizuoja užimtumą, renginius centre gyvenantiems užsieniečiams;
   14. organizuoja gyventojų bendro naudojimo patalpų valymą, įtraukiant centro gyventojus;
   15. aiškinasi užsieniečių poreikius, sprendžia jų socialines problemas, ugdo socialinius įgūdžius
   16. informuoja centro vadovą, kad centro teritorijoje nėra užsieniečio 24 val., taip pat  pastebėjus, kad centro teritorijoje nėra nelydimo nepilnamečio daugiau nei 4 valandas;
   17. supažindina užsieniečius su  vidaus tvarkos taisyklėmis, jų teisėmis bei pareigomis;
   18. prižiūri, kad užsieniečiai laikytųsi vidaus tvarkos taisyklių, įspėja dėl jų pažeidimo;
   19. sprendžia konfliktines situacijas;
   20. užtikrina nelydimiems nepilnamečiams užsieniečiams pagalbą buities klausimais, koordinuoja laikinąją globą, atstovauja nepilnamečio interesus, bei teikia pasiūlymus dėl jų svarbiausių poreikių tenkinimo;
   21. imasi skubių, neatidėliotinų, teisiškai pagrįstų priemonių nelaimingų atsitikimų, smurto, kitų ekstremalių situacijų centre atvejais;
   22.  nuolat tobulina profesinę kompetenciją;
   23. neperžengia kompetencijos ribų spręsdamas problemas ir priimdamas sprendimus;
   24. pagal kompetenciją vykdo kitus teisėtus Agentūros direktoriaus ir Skyriaus vadovo pavedimus.