PRIĖMIMO IR INTEGRACIJOS AGENTŪROS

VILNIAUS PRIĖMIMO CENTRO INDIVIDUALIOS PRIEŽIŪROS DARBUOTOJO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Priėmimo ir integracijos agentūros (toliau – Agentūra)  Vilniaus priėmimo centro individualios priežiūros darbuotojo, darbuotojo, dirbančio pagal darbo sutartį (toliau – darbuotojas), pareigybė priskiriama kvalifikuotų darbuotojų grupei.
2.  Pareigybės lygis – C.
3. Darbuotojo pareigybė reikalinga teikti asmeniui socialines paslaugas pagal nustatytą poreikį, sudaryti asmens saugumą užtikrinančias sąlygas.
4. Darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus Vilniaus priėmimo centro vadovui.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
   1. turėti ne žemesnį kaip vidurinį išsilavinimą ir:
      1. būti įgijęs socialinio darbuotojo padėjėjo ar lankomosios priežiūros darbuotojo, ar individualios priežiūros darbuotojo kvalifikaciją pagal socialinio darbuotojo padėjėjo ar lankomosios priežiūros darbuotojo, ar individualios priežiūros darbuotojo profesinio mokymo programą
      2. arba išklausęs 40 akademinių valandų įžanginius mokymus socialinės apsaugos ir darbo ministro nustatyta tvarka
      3. arba  sveikatos apsaugos ministro nustatyta tvarka būti  įgijęs slaugytojo padėjėjo profesinę kvalifikaciją ir socialinės apsaugos ir darbo ministro nustatyta tvarka išklausęs 40 akademinių valandų įžanginius mokymus;
   2. mokėti valdyti informaciją: ją kaupti, sisteminti, analizuoti, apibendrinti, rengti išvadas bei pasiūlymus; sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;
   3. mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu;
   4. savo profesinėje veikloje vadovautis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais norminiais aktais, reglamentuojančiais paslaugų prieglobsčio prašantiems, neteisėtiems migrantams, nelydimiems nepilnamečiams, prieglobstį gavusiems asmenims teikimo tvarką, taip pat Lietuvos socialinių darbuotojų etikos kodeksu ir pareigybės aprašymu;
   5. turi pasižymėti tokiomis savybėmis kaip tolerancija, geranoriškumas, atsakingumas, kūrybiškumas bei iniciatyvumas;
   6. gebėti dirbti komandoje, suvaldyti krizines situacijas;
   7. savo veikloje turi vadovautis šiomis vertybinėmis nuostatomis:
      1. gerbti savo klientus ir vertinti kiekvieno iš jų unikalumą;
      2. būti empatiškas, stengtis suprasti kiekvieną klientą ir jam padėti;
      3. vertinti visus klientus vienodai ir teikti jiems pagalbą nepriklausomai nuo jų socialinės padėties, tikėjimo, lyties, rasės, įsitikinimų ar pažiūrų;
      4. pasitikėti savo klientu, būti objektyviu priimant sprendimus, nesivadovauti išankstinėmis nuostatomis;
      5. laikytis konfidencialumo, apie klientą žinomą informaciją teikiant tik įstatymų numatytais atvejais ir tik siekiant apginti geriausius kliento interesus.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

6. Darbuotojas vykdo šias funkcijas: 

6.1. dirba su Agentūroje įdiegta dokumentų valdymo sistema; 

6.2. paruošia kambarius atvykstantiems užsieniečiams; 

6.3. prižiūri jam paskirtų užsieniečių gyvenamąsias patalpas, jų sanitarinį stovį; 

6.4.  pagal Centro normatyvus išduoda užsieniečiams higienos, sanitarines priemones, drabužius ir avalynę, mokyklinius reikmenis; 

6.5. padeda vykdyti organizuojamus renginius;

6.6. prireikus lydi užsieniečius ir jų vaikus į mokyklą, darželį, migracijos poskyrį, užimtumo tarnybą, bankus, seniūniją, medicinos ir kitas įstaigas bei esant poreikiui padeda socialiniam darbuotojui vykdyti kitas socialinio darbuotojo funkcijas; 

6.7. esant poreikiui pataria nelydimiems nepilnamečiams buities klausimais, padeda gaminti valgį bei stebi jų saugumą Centre; 

6.8. reikalauja užsieniečių vykdyti vidaus tvarkos, priešgaisrinės saugos, technikos eksploatacijos ir saugos taisykles; 

6.9. sprendžia konfliktines situacijas; 

6.10. vykdo Centro pastatų, teritorijos, materialinių vertybių apsaugą, užsieniečių judėjimą ir elgesio kontrolę vaizdo sistemos pagalba; 

6.11. esant ekstremaliems įvykiams nedelsiant informaciją teikia Centro vadovui, kitiems atsakingiems darbuotojams (pagal kompetenciją) ir kviečia atitinkamą tarnybą; 

6.12. esant poreikiui metu padeda socialiniam darbuotojui vykdyti tarpininkavimo, konsultavimo, informavimo, palydėjimo ar atstovavimo funkcijas;  

6.13. apie iš Centro be socialinio darbuotojo žinios pasišalinusius/dingusius užsieniečius teikia informaciją (žodžių ir/ar raštu) suinteresuotoms institucijoms Centro nustatyta tvarka;

6.14. kontroliuoja užsieniečių ir pašalinių asmenų judėjimą Centro pastatuose ir gyvenamosiose patalpose, užtikrina užsieniečių saugumą nelaimingų atsitikimų, smurto, kitų ekstremalių situacijų Centre atvejais;  

6.15. neperžengia kompetencijos ribų spręsdamas problemas ir priimdamas sprendimus; 

6.16. vykdo kitus teisėtus Agentūros direktoriaus, Centro vadovo, socialinio darbuotojo pavedimus pagal savo kompetenciją.